Para sistemas de saúde

Engenharia da melhoriapara sistemas de saúde.

Quem dirige um consultório, uma clínica, um hospital ou um sistema de saúde — público ou suplementar — convive com a mesma pressão: atender melhor, gastar menos e mostrar resultado, com uma equipe que já trabalha no limite. A Aulus Neto atua em instituições de qualquer porte a partir de um princípio simples: a pressão de quem dirige não se resolve com mais esforço, e sim com um processo diferente. Encontra onde o processo falha e constrói a correção — de uma automação de rotina a uma plataforma própria.

Reunião de trabalho sobre um relatório impresso: no papel, um gráfico de série temporal com a linha caindo ao longo dos anos.
Método

Cinco passos

Uma profissional num corredor iluminado da unidade, com o tablet aceso nas mãos, entre o banco e a placa da parede.
Passo 1

Diagnosticar

Onde o processo perde tempo, custo ou desfecho.

Carta de controle num painel grande de parede — a linha de pontos, a linha central, os dois limites tracejados e um ponto coral —, com uma pessoa pequena diante dela.
Passo 2

Medir

O indicador certo, lido como série e não como número solto.

Duas pessoas numa bancada, uma encaixando no quadro da parede o único cartão aceso, de borda coral.
Passo 3

Desenvolver

A menor solução que resolve o problema identificado.

Enfermeira e médico lado a lado num box de enfermaria, com a ficha da mudança na mão dela e o monitor aceso atrás.
Passo 4

Testar

Uma mudança por vez, cada volta contra a mesma medida.

Dois profissionais conferindo uma folha juntos numa sala ampla, com a janela de noite e o balcão do serviço ao lado.
Passo 5

Sustentar

O novo patamar vira referência, e o acompanhamento fica com a equipe.

Catálogo

Plataformas

Cada uma resolve o dia de quem atende.

No ar

terapeutas.app.br

O consultório inteiro: agenda com trava de conflito no servidor, prontuário assinado, teleconsulta com transcrição e recebimento por cartão ou PIX.

No ar

fisioterapeutas.app.br

O mesmo motor, com o prontuário da fisioterapia: goniometria, mapa de dor e avaliação em tabela, no mesmo registro assinado.

No ar

FastQI

As ferramentas da ciência da melhoria automatizadas: do problema ao teste da mudança. A análise estatística sai do sistema, não da planilha.

Em construção

Públia

Pesquisa e escrita científica, da busca na literatura ao artigo pronto para submeter.

Em construção

hubVidas

Ecossistema materno-infantil ancorado na certificação da ANS: letramento da gestante, caderneta digital e indicador na mão do gestor.

Evidência

O que a evidência mostra.

Um caso conduzido por esta empresa e dois publicados por terceiros. A fonte de cada um está no próprio cartão.

Caso aplicado · 2014-2025

Taxa de cesárea: de 98,1% para 74,8%, com o hospital-controle parado.

Hospital e Maternidade Maringá, com 104.272 nascidos vivos classificados pelos grupos de Robson. No mesmo período, um hospital-controle sem intervenção ficou entre 94,2% e 96,6%.

98,1%
no início, 2014
74,8%
ao fim do período
104.272
nascidos vivos analisados

SINASC/SVSA-MS · classificação de Robson · Hospital e Maternidade Maringá (exposição) contra um hospital-controle.

Resultado publicado

Higiene das mãos: de 62% a 88% de adesão, e sustentado.

Cinco hospitais, 59.272 oportunidades observadas. A série mostra mudança real, não acaso. O patamar novo se manteve por mais doze meses.

61,9%
no início
88,3%
após 18 meses
88,9%
sustentado +12 meses

Hand Hygiene Breakthrough Collaborative, Western Switzerland. Infect Control Hosp Epidemiol. 2017.

Resultado publicado

Cirurgia segura: o processo mudou de nível.

Antes e depois lidos como um processo, não como dois números soltos. É a diferença entre uma comparação e uma leitura de variação.

11% → 7%
complicações maiores
1,5% → 0,8%
mortalidade hospitalar
7.688
pacientes · 8 países

Haynes AB et al. A Surgical Safety Checklist to Reduce Morbidity and Mortality in a Global Population. N Engl J Med. 2009;360(5):491-9.

A base do método

Todo sistema é perfeitamente desenhado para produzir exatamente os resultados que produz.

Por isso o trabalho começa pelo processo, e não pela equipe. Quando o resultado não muda com esforço, o que precisa mudar é o desenho.

Paul Batalden · Institute for Healthcare Improvement.

Consultoria

O primeiro passo é sempre diagnóstico.

Descreva o processo, o serviço em que ele acontece e o indicador que você já mede. A primeira conversa é de escopo: entender o problema e dizer se há trabalho a fazer.

Falar com a equipe